在仓库工作中，想要升职，实力是最好的提升证明。想要从一般仓库工作人员向仓库主管进步，需要具备一定的能力。以下是仓库主管工作内容及职责，供大家参考。
仓储主管要具备以下集中能力：
1，专业的业务能力
2，组织安排能力
3，部门之间的良好沟通能力
4，异常情况的处理能力
5，与时俱进的学习能力
6，良好的职业操守。
仓库主管的工作内容根据实际情况会有两个情况。
第一，自有仓库管理
1负责仓储部门整体工作事务，与相关部门确定工作接口和业务交接标准，协调部门与各职能部门之间的工作。
2负责对仓储部门相关日常作业流程监管指导，确保先进先出与日清日结，对出入库相关手续规范性进行审核。
3负责根据发货计划、生产计划制定周工作计划并进行人力资源合理分配，监管各仓库完成收发货、配料等工作任务。
4掌握及时库存情况，负责仓储账物一致性监督管理，确保卡、账、物一致。
5仓储库房的合理化布局和管理，科学管理货品储位与货物，提高仓库空间利用率，降低仓储成本；
6对各仓库、收发区进行现场监督管理，对6S的推行状况、目视化管理的执行状况进行检查记录，保障仓库财产安全。
7.定期汇总不良物料、积压物料，对积压、报废等原因进行分析，组织相关部门评审，配合相关部门对物料进行处置并制定预防控制措施。
8.配合财务部门，做好仓库月度盘点工作。
9.参与优化仓储部门各项管理规章制度，监督管理制度与作业流程，定期反馈异常情况，持续完善仓储部门管理的各项制度、流程和标准；
10.分析仓储部门日常运作相关的KPI，定期对下属员工进行业务技能培训和绩效考核评估工作，提高员工素质和工作效率。
第二，对托管仓库的管理：
1、负责落实所管辖仓库和团队执行仓储计划，合理控制成品库存量，有效控制库存成本；
2、负责监督所管辖仓库日常报表的编制，包括月度运作、周运作数据统计和总结，对数据真实性负责并对运作数据进行总结、分析，审核仓储类费用、仓储服务类单据。
3、负责落实公司对仓储供应商的管理标准和要求，监督仓储供应商的日常运作情况，对异常进行记录并跟进处理结果；跟进仓储供应商整改结果，确保仓储供应商日常运作符合要求，保证基本的业务指标达成；
4、负责跟进订单相关事宜的沟通与处理工作，对订单处理部和销售部门转达的所管辖仓
5、负责落实所管辖团队协同仓储供应商按公司要求，进行仓库的月度、年度盘点工作，确保账、物相符；
6、负责跟进仓储供应商仓库现场出现问题的改善结果，定期与各仓储供应商进行运作回顾；
7、对仓库供应商进行月度考核，分析供应商管理薄弱点。
